女性活躍推進法の改正について
令和4年4月1日から、常時雇用する労働者数101人～300人の事業主も女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出等が義務化されました。
届出がない場合、法違反となりますのでご注意ください。
詳細は、千葉労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。
千葉労働局雇用環境・均等室
電話 043-221-2307
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経済振興部 商工振興課
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