女性活躍推進法の改正について

　令和4年4月1日から、常時雇用する労働者数101人～300人の事業主も女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出等が義務化されました。
　届出がない場合、法違反となりますのでご注意ください。

詳細は、千葉労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。

千葉労働局雇用環境・均等室
電話 043-221-2307

• 厚生労働省（外部リンク）
• 千葉労働局（外部リンク）