最低賃金が改定されました。

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ページ番号1047533  更新日 令和6年10月1日

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令和6年10月1日から千葉県最低賃金が「1,076円」に改定されました

最低賃金制度とは

  • 最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。
  • 仮に最低賃金額より低い賃金を労働者、使用者双方の合意の上で定めても、それは法律によって無効とされ、最低賃金額と同額の定めをしたものとみなされます。

法令を遵守し、必ず定められた最低賃金額以上の賃金を適正に支給してください!

・使用者が最低賃金額未満の賃金を支払った場合、その差額を支払う義務があります。
・地域別最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合、最低賃金法に基づき50万円以下の罰金が科される可能性があります。
・特定(産業別)最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合、労働基準法に基づき30万円以下の罰金が科される可能性があります。

 

最新の最低賃金額など

最低賃金に関する問い合わせ

  • 最低賃金に関するご質問等は、千葉労働局もしくは柏労働基準監督署へお問い合わせください。

千葉労働局労働基準部賃金室

  1. 住所 千葉市中央区中央4-11-1 千葉第二地方合同庁舎
  2. 開所時間 8時30分から17時15分(土・日・祝および年末年始(12月29日から1月3日)を除く)
  3. 電話番号 043-221-2328

 柏労働基準監督署

  1. 住所 〒277-0021 柏市中央町3-2 TLR柏ビル3階
  2. 開庁時間 8時30分から17時15分(土・日・祝および年末年始(12月29日から1月3日)を除く)
  3. 電話番号 04-7163-0246

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このページに関するお問い合わせ

経済振興部 商工振興課
〒270-0192 流山市平和台1丁目1番地の1 第2庁舎3階
電話:04-7150-6085 ファクス:04-7158-5840
お問い合わせは専用フォームをご利用ください。