流山市の給与・定員管理等について（平成20年）6.職員数の状況

　給与・定員管理等の公表は,「地方公共団体における職員給与等の公表について」（平成19年9月7日付け総務省自治行政局通知）の様式記載要領などに準じて掲載しているものです。
　なお、表中の千葉県の数値は、「千葉県民だより」を、近隣市の数値は、各市の協力によって作成しました。また、引用した資料の違いにより、数値が異なる場合があります。

• 総務省ホームページアドレス（地方公共団体給与情報等公表システム）（外部リンク）

（1）部門別職員数の状況と主な増減理由（平成20年4月1日現在）　

普通会計部門

部門別職員数の状況と主な増減理由

区分	職員数 平成19年	職員数 平成20年	対前年増減数	主な増減理由
一般行政 議会	9	9	0
一般行政 総務	165	149	-16	広報作成業務委託による減、市民課窓口係を嘱託職員に
一般行政 税務	51	50	-1	資産税課の事務の縮小による減
一般行政 労働	0	0	0
一般行政 農水	9	9	0
一般行政 商工	10	9	-1	商工課県施設派遣終了　その後他課へ異動により減
一般行政 土木	123	108	-15	区画整理部門変更による減
一般行政部門計	367	334	-33	＜参考＞人口1万人当たり職員数　21.4人
福祉 民生	197	202	5	保育所欠員補充
福祉 衛生	82	84	2	特定検診業務増により人員補充
福祉部門計	279	286	7	＜参考＞人口1万人当たり職員数　18.3人
一般行政計	646	620	-26
教育部門	160	151	-9	公民館・図書館民間委託による減
消防部門	165	169	4	人口増による増隊
小計	971	940	-31	＜参考＞人口1万人当たり職員数　60.2人

会計部門公営企業等

	職員数 平成19年	職員数 平成20年	対前年増減数	主な増減理由
水道	27	26	-1	退職不補充による減
下水道	22	22	0
その他	44	61	17	区画整理部門変更で増・介護業務増
小計	93	109	16
普通会計部門 公営企業等会計部門 合計	1,064 〔1,326〕	1,049 〔1,326〕	-15	＜参考＞人口1万人当たり職員数　67.2人

（注）〔　〕内は、条例定数の合計です。

（2）年齢別職員構成の状況（平成20年4月1日現在）

年齢別職員構成の一覧表

区分	職員数
20歳未満	2人
20歳～23歳	18人
24歳～27歳	37人
28歳～31歳	69人
32歳～35歳	82人
36歳～39歳	91人
40歳～43歳	103人
44歳～47歳	125人
48歳～51歳	187人
52歳～55歳	194人
56歳～59歳	133人
60歳以上	8人
合計	1,049人

（3）定員適正化計画の数値目標および進捗状況

1.平成19年4月1日から平成22年4月1日における定員管理の数値目標

平成19年4月1日職員数

1,064人

平成22年4月1日職員数

964人

純減数 

100人

（参考）集中改革プランにおける定員管理の数値目標（数・率）

計画期間
始期：平成17年4月1日
終期：平成22年4月1日

数値目標
964人

2.定員管理の数値目標の年次別進捗状況（実績）の概要

定員管理の数値目標の年次別進捗状況（実績）一覧表

部門	平成19年 2年目	平成20年 3年目	数値目標
一般行政 減員	15人	33人
一般行政 増員	8人	7人
一般行政 差引	-7人	-26人
一般行政 職員数	646人	620人
特別行政 減員	2人	9人
特別行政 増員	1人	4人
特別行政 差引	-1人	-5人
特別行政 職員数	325人	320人
公営企業等会計 減員	3人	1人
公営企業等会計 増員	2人	17人
公営企業等会計 差引	-1人	16人
公営企業等会計 職員数	93人	109人
合計 減員	20人	43人
合計 増員	11人	28人
合計 差引	-9人	-15人
合計 職員数	1,064人	1,049人	964人　39.29％（注1）

（注1）数値目標に対する進捗率を示しています