職員採用試験を受験する方へのメッセージ

市民の「ありがとう」を創る仕事に挑戦！！

• 人口増加率：全国1位/792市　千葉県1位 （令和2年国勢調査）
• 転入・転出超過数：全国14位 （総務省住民基本台帳移動報告　2022） 
• 経営革新度：全国6位 （日経グローカル　2014）
• 財政健全度：全国63位 （東洋経済都市データパック　2016）
• 情報公開度：全国1位 （全国市民オンブズマン連絡会議　2011）
• DX推進度：全国22位 （全国自治体DX推進度ランキング　2023）　　など

　今日、各種メディアが調査した「自治体の行政サービス水準」や「財政の健全度」をランキングで公表する時代になりました。賢い市民はそれらのデータを読み、自分のニーズに合った居住地（自治体）を選び移る時代になりました。税金を払う価値のある街かどうか、自治体を厳しく選別する時代なのです。

　また、皆さんが就職しようとする自治体が、皆さんの退職時期まで市民が選び続ける自治体かどうか、自分の一生をかけて働く価値のある自治体かどうかを、よく検討しなければならない時代でもあるのです。なぜなら自治体も、財政破綻する時代だからです。

　流山市は「つくばエクスプレス」で、秋葉原まで20分とグーンと便利になっただけではなく、行財政改革、情報公開、子育て支援、環境施策、公共施設管理等でも全国トップクラスの行政を展開しています。
　首都圏はもとより、全国各地・海外からも視察が相次いでいます。

　 これからも多くの方に選んでもらえるように、

　　　多くの方に笑顔になってもらえるように、

　　　　　そして自分自身のために…。

　あなたも一緒に市民の「ありがとう」を創る仕事をしませんか。

　あなたの応募を、流山市はお待ちしています。

4つの「C」に挑戦する若者を求む！

流山市人材育成基本方針では、次の4つの「C」を職員に求めています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　Citizen：市民の視点を持ち、地域社会の一員として協働によるまちづくりを推進する職員　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　Compliance：コンプライアンス意識を持ち、誠実に職務を遂行し、市民から信頼される職員　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　Challenge：社会状況の変化に対応し、新たな課題にも取り組むチャレンジ精神のある職員　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　Cost：コスト意識・経営意識を持ち、的確な判断や行動ができる職員