流山市特定事業主行動計画

ページ番号1007506　更新日令和8年4月1日

流山市特定事業主行動計画（第3次前期計画）の策定について

　平成15年7月に成立した「次世代育成支援対策推進法」(平成15年法律第120号。以下「次世代法」という。）に基づき、本市では平成17年4月に「流山市特定事業主行動計画」を策定し、職員が仕事と子育ての両立ができる職場環境の整備を推進してきました。

　また、平成27年8月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。）が成立したことを踏まえ、同計画の見直しを行い、平成28年4月に両法律に基づく一体的な「流山市特定事業主行動計画（第2次前期計画）」を策定しました。これにより、職場全体で子育てを応援する体制の整備と、女性の個性及び能力が十分に発揮される環境の整備を推進してきました。

　今般、令和3年4月に策定した「流山市特定事業主行動計画（第2次後期計画）」が令和7年度をもって計画期間を満了します。このため、これまでの取組状況を踏まえ、各種取組をより効果的に推進するため、令和8年度から令和13年度までの5年間を計画期間とする「流山市特定事業主行動計画（第3次前期計画）」を策定しました。

流山市特定事業主行動計画（第3次前期計画）（PDF 827.1 KB）

これまでに策定した特定事業主行動計画

女性の職業選択に資する情報

職員の給与の男女の差異の情報公表

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